Contre à rebours vers la date butoir pour le SIMDUT 2015 : Exigences en matière de formation

Exigences en matière de formation pour le SIMDUT 2015

Afin de poursuivre notre série sur le compte à rebours vers le SIMDUT 2015, nous discuterons des exigences en matière de formation en vertu du nouveau règlement.

Avec la date butoir du SIMDUT qui arrive à grand pas, et les lieux de travail qui mettent leurs étiquettes et fiches de données de sécurité à jour, personne ne doit oublier que les employés devront comprendre la signification de tous ces changements.

Au Canada, si un lieu de travail utilise des produits dangereux, le travailleur doit connaître et avoir été formé sur les dangers associés à ces produits. Cela concerne les travailleurs qui sont exposés aux produits pendant leurs tâches quotidiennes, ceux qui entreposent, manutentionnent ou éliminent des produits dangereux ainsi que les superviseurs ou gestionnaires qui satisfont à ces critères, sans oublier toutes les personnes associées aux interventions d’urgence.

Éducation et formation

Quelles sont les différences entre l’éducation et la formation? Voyons les définitions fournies gracieusement par le CCHST :

Éducation
L’éducation désigne habituellement les renseignements généraux ou accessibles au moyen de dispositifs mobiles, tels que le mode de fonctionnement du SIMDUT et les dangers associés aux produits. Vous vous familiariserez, par exemple, avec les classes de danger (pourquoi un produit sera désigné corrosif et quels renseignements pourront être trouvés sur les étiquettes et les fiches de données de sécurité ou FDS).
Formation

La formation englobe plutôt les renseignements propres à l’emploi et au lieu de travail précis des employés, et elle portera aussi sur les marches à suivre pour l’entreposage, la manutention, l’utilisation et l’élimination des produits de même que les situations d’urgence, les déversements et les mesures à prendre dans des circonstances inhabituelles.

Voici des sujets qui devraient être abordés dans le cadre de l’éducation et de la formation :

  • Les renseignements figurant sur l’étiquette, comme la mention d’avertissement, les mentions de danger, les conseils de prudence et les pictogrammes, et leur signification.
  • Les renseignements figurant sur l’étiquette du lieu de travail, comme l’information qu’elle doit contenir, l’endroit où obtenir cette information et le moment où il est nécessaire d’avoir une étiquette du lieu de travail.
  • Les renseignements figurant sur la fiche de données de sécurité, dont la mention d’avertissement, les mentions de danger, les conseils de prudence et les pictogrammes, et ce qu’ils signifient et où ils se trouvent.
  • Les autres formations qui pourraient s’avérer nécessaires, notamment celles sur les procédures propres au lieu de travail concernant l’équipement de protection individuelle et celles sur les marches à suivre relatives à l’utilisation, la manutention et l’élimination et toute sécurité d’un produit dangereux.
  • Les limites d’exposition précises et la marche à suivre si celles-ci sont dépassées.

Sachez qu’au niveau fédéral, le SIMDUT 2015 indique tout cela pour veiller à la mise en place d’une éducation et d’une formation visant la protection des travailleurs. On retrouve toutefois les tenants et aboutissants dans les règlements sur la santé et sécurité des provinces ou territoires. Par conséquent, vous devez également consulter ces règlements pour assurer une conformité complète.

 


Comme toujours, le Centre de Conformité ICC est là pour vous aider. Nous aidons les clients en matière d’éducation et de formation pour le lieu de travail depuis la mise en œuvre du SIMDUT en 1988. Nous aimons aider les clients à comprendre les règlements. Notre formation en ligne sur le SIMDUT est rapide et efficace. Pour ceux qui souhaitent prodiguer eux-mêmes la formation, nos trousses du formateur sont imbattables. Faites confiance aux experts; vous serez heureux de l’avoir fait.

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